培训流程 - 培训指南 - 干部培训学院
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培训流程
发布时间:2017-05-23   浏览次数:1665
一、培训需求分析
根据培训单位培训学员岗位和培训初步意向等进行综合分析,经双方沟通,明确培训需求。
二、制定培训项目方案书
培训教学团队将结合培训实际需求,在1-2个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书,方案书中包括:培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、培训管理等一系列详细内容,全面周到。
三、进一步完善项目方案
培训教学团队负责人与培训单位培训负责人进行细节沟通协商,对该干部培训项目方案书进行讨论与修改,直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。
四、确认培训项目方案书
    经双方沟通,对方案达到预期效果后,双方确定培训方案,签订协议。
五、培训项目具体实施
在双方确定的具体时间内进行项目实施,我院对培训质量,教学服务进行严格内部管控,培训单位可协助监督。
六、培训课程评估及后续服务
项目结束后,根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结,以改进和提升我中心的教学质量和教学服务。
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